Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau?

[patz0]

[anamelech]

[vermaechtnis]

Der Proporz ist wohl etwas weit hergeholt. Der Proporz dient dazu, daß die Südtiroler genügend Stellen in Südtirol reserviert haben und daß Südtirol nicht von Italienern übervölkert wird wie es nach dem zweiten Weltkrieg passiert ist.
Es gibt 350.000 deutsche Südtiroler. In Italien gibt es fast 60 Millionen Italiener. Der Proporz gilt einzig und allein zum Schutz der deutschen Volksgruppe in Südtirol. Damit es auch in 90 Jahren noch 350.000 Südtiroler gibt und nicht mehr keinen einzigen.
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Wer in der eigenen Identität gefestig ist, dem sollen Mißgunst und Hass gegenüber anderen Völkern fremd sein.

[anamelech]

Der Proporz ist überholt und gehört der Zukunft angepasst!
Aber zurück zum Thema, den deutschsprachigen SüdtirolerInnen müssen also eine bestimmte Anzahl von Stellen vorbehalten sein, den Frauen aber nicht??? Ein wenig Schizophren, nicht?

LG Michi

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[vermaechtnis]

Jedem seine Meinung. Für mich gehört der Proporz beibehalten.
Ich bin absolut für die Gleichberechtigung von Mann und Frau. Siehe oben im Titel in meinem Kommentar.
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Wer in der eigenen Identität gefestig ist, dem sollen Mißgunst und Hass gegenüber anderen Völkern fremd sein.

[lacrimae]

Gleichberechtigung existiert bereits. Jede Frau hat die Chance es auf dieser Welt (zumindest in europa) zu etwas zu bringen, und ja, sogar mehr zu verdienen als jeder Mann. Beispiele gibt es zu hauf.

Sowohl beruflich als auch privat liegt es an den Frauen (aber auch männern) selbst ob sie sich in dieser Gesellschaft etablieren oder nicht, ob sie was zu sagen haben oder nicht und ob sie weiter kommen oder eben nicht.

Natürlich wird es die ein oder andere situation geben in der frauen absichtlich benachteiligt werden, dies ist aber inzwischen zufall und kann auch männern passieren... in so einem fall ist es aber dann doch besser den kontakt mit der betreffenden person einfach zu meiden.

diese welt bietet bestimmte spielregeln nach denen man zu spielen hat. ob dies nun gute oder schlechte regeln sind bleibt dahingestellt. allerdings muss man anfangen diese spielregeln zu verstehen, man muss wissen welche opfer zu bringen sind und was man tun muss um etwas zu erreichen.

genau da setzt von mir aus gesehen die "noch nicht existierende" gleichberechtigung ein.
Wird ein mann irgendwo zurückgewiesen, heißt er erreicht nicht das was er erreichen wollte, so ist das "pech" und zurückzuführen auf mangelnde selbstvertrauen/kompetenz/wissen/soziale Fähigkeiten/glück/sprachliche fähigkeiten. Kurz gesagt er ist seines eigenen glückes schmied.
Wird aber eine Frau zurückgewiesen die an der gleichen, nicht vorhandenen selbstvertrauen/kompetenz/wissen/soziale Fähigkeiten/glück/sprachliche fähigkeiten leidet wie ihr männlicher kollege so wird das natürlich sofort auf die gleichberechtigung geschoben. eben weil sie noch nicht kompetent genug ist die wesentlichen regeln zu verstehen nach denen das spiel läuft.

das beste beispiel ist warscheinlich die privatwirtschaft: hier wird leistung belohnt, und ich denke jedem selbsternannten chef ist es egal ob nun männlich oder weiblich, er wird sich die leistungsfähigere und fähigere person holen, um möglichst effizient zu wirtschaften.

anderes beispiel:
eine frau verdient weniger als ein mann? gut... wehrt euch. haut bei eurer arbeitsstelle auf den tisch und sagt was sache ist.
ihr wollt das nicht? angst den job zu verlieren? zu faul nen neuen zu suchen? ihr könnt es eurem chef nicht sachlich relevant schildern?... dann ist euer minderer verdienst vielleicht sogar gerechtfertigt.
und wenn ihr bei gleicher leistung weniger verdient und sich trotz revolution nix ändert dann ist euer chef schlichtweg ein arsch... und für ärsche arbeitet man nicht.

ach ja und wie in allen bereichen des lebens: cheaten lohnt sich nicht. mangelnde kompetenz durch sexuelle dienste an seinen vorgesetzten zu kompensieren ist unterstes niveau, dafür sollte man frauen unter die lohnstufe eines wachhundes degradieren.

gleich verhält es sich mit dem proporz, der überflüssig wäre, würden sich die inkompetenten menschen dann nicht immer so benachteiligt fühlen.
einen fliesend 3sprachigen ladiner anzustellen anstatt einer nur italienisch sprechenden italienerin den ausgeschriebenen job zu geben liegt doch auf der hand. dabei handelt es sich eben weder darum dass sie eine frau ist, noch dass sie italienerin ist.

[adnil]

also i hon mein momentanen job do totsoche zi vodonkn dassi a frau bin. my boss hot nämlich no an männlichn bewerba kop u. hot stottdessn mi ginum weil er gsog hot "es braucht oanfoch a sekretärin und koan sekretär". außodem in den büro sischt ols la mando, und er hot gimoant wenigstns 1 frau brauchts in büro... naja...i hät a lieba keart dassa mi ongstellt hot weili di bessarn referenzn usw. kop hät... konn man nix mochn...
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Don't worry, it's gonna be alright

[lacrimae]